关于能力验证不满意结果实验室怎么进行整改

梦知 · 发表于 2013-12-23 16:45:51

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我单位参加了能力验证但是结果是不满意，我第一次遇到这样的问题怎么办，求大家帮助。有啥好的办法吗？

梦知 · 发表于 2013-12-24 10:34:59

没有人理{:soso_e127:}

a楚西 · 发表于 2013-12-24 20:52:03

真不好理，你说这人咋办？那肯定要分析原因，改进、纠正、预防，再次比对满意，就算整改完成
一般上级组织的能力验证都有二次验证的吧，二次验证都通不过，参数就会被拿掉了！

【冥戰】炫際 · 发表于 2013-12-25 09:48:29

要从人机料环法各方面来查找原因

梦知 · 发表于 2013-12-25 13:39:32

只给我们了一次机会

风淡云清 · 发表于 2013-12-25 15:27:16

没拿掉参数，只有一次就想办法通过各个方面找原因，整改，再和别家比对，确认有能力做，资料要全，比如中间的培训啊，监督啊，必不可少

晒太阳 · 发表于 2013-12-25 16:37:12

查找原因,分析问题,再次验证吧.

资深民工 · 发表于 2013-12-26 09:55:01

本帖最后由资深民工于 2013-12-26 12:13 编辑

能力验证但是结果是不满意？那就说明你们试验室要么是新建的，要么……没有真正做试验。只靠上岗证学到那些是无法搞好工作的。试验是经验性比较强的行业，既要理论也要动手除了多动手做试验，多看书学理论，不断总结经验没有其他办法。非要应试过关，请几个真正搞试验的的人来应付一下看看能否混过去。
据我所知，某个试验室压力机、万能机都生锈了，但是报告却出了一大堆，认证的结果……可想而知。

戈一弋 · 发表于 2014-1-2 12:11:07

有针对性的对问题进行改进，提交整改报告上去就OK了

梦回江南 · 发表于 2014-1-3 08:46:30

根据实验室程序文件要求查找原因,分析问题,一般来说是人员和设备等方面存在问题比较大，人员的操作能力是否熟练，设备精度是否保证等等情况都可能影响比对结果的。所以，只能按程序文件要求来处理啦。

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