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[新问题] 关于能力验证不满意结果实验室怎么进行整改

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发表于 2013-12-23 16:45:51 | 显示全部楼层 |阅读模式
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我单位参加了能力验证但是结果是不满意,我第一次遇到这样的问题怎么办,求大家帮助。有啥好的办法吗?
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 楼主| 发表于 2013-12-24 10:34:59 | 显示全部楼层
没有人理{:soso_e127:}
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发表于 2013-12-24 20:52:03 | 显示全部楼层
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真不好理,你说这人咋办?那肯定要分析原因,改进、纠正、预防,再次比对满意,就算整改完成
一般上级组织的能力验证都有二次验证的吧,二次验证都通不过,参数就会被拿掉了!
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发表于 2013-12-25 09:48:29 | 显示全部楼层
要从人机料环法各方面来查找原因
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 楼主| 发表于 2013-12-25 13:39:32 | 显示全部楼层
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发表于 2013-12-25 15:27:16 | 显示全部楼层
没拿掉参数,只有一次就想办法通过各个方面找原因,整改,再和别家比对,确认有能力做,资料要全,比如中间的培训啊,监督啊,必不可少
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发表于 2013-12-25 16:37:12 | 显示全部楼层
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发表于 2013-12-26 09:55:01 | 显示全部楼层
本帖最后由 资深民工 于 2013-12-26 12:13 编辑

能力验证但是结果是不满意?那就说明你们试验室要么是新建的,要么……没有真正做试验。只靠上岗证学到那些是无法搞好工作的。试验是经验性比较强的行业,既要理论也要动手除了多动手做试验,多看书学理论,不断总结经验没有其他办法。非要应试过关,请几个真正搞试验的的人来应付一下看看能否混过去。
据我所知,某个试验室压力机、万能机都生锈了,但是报告却出了一大堆,认证的结果……可想而知。
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发表于 2014-1-2 12:11:07 | 显示全部楼层
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有针对性的对问题进行改进,提交整改报告上去就OK了
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发表于 2014-1-3 08:46:30 | 显示全部楼层
根据实验室程序文件要求查找原因,分析问题,一般来说是人员和设备等方面存在问题比较大,人员的操作能力是否熟练,设备精度是否保证等等情况都可能影响比对结果的。所以,只能按程序文件要求来处理啦。
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