《质量手册》、《程序文件》的网上流传版本...

ycysn · 发表于 2015-11-27 10:36:09

您是高手，热烈欢迎您弄出来大家参考学习下啊！

ywh · 发表于 2015-11-27 10:42:55

你们都参加准则的培训了吗？应该是谁负责编写呢？

ycysn · 发表于 2015-11-27 11:03:10

本次管理体系文件换版建议：
1、首先，删除管理体系文件中现检验检测机构资质认定评审准则废除的原实验室资质认定评审准则要求。
若与认可“二合一”：以CL01为主线叙述各要求，增加现准则新增的要求。或在CL01的基础上，增加独立一章描述与CL01的不同要求，并声明遵循一般法规和特殊法规采用原则。同时，使用与CL01的对照表予以说明。
单纯CMA机构：在原管理体系文件的基础上，对新增加内容予以规定。或按照新准则框架全面修订、换版。同时，使用新旧准则对照予以说明。
2、新旧准则的主要区别
框架：19要素、5个要求+1个特殊要求（5+1）和增加3个术语解释。参考文件关注“诚信”。
4.2.4 强调人员能力监督，而非关键过程，并进入技术档案（4.2.6）。
4.3.1管理体系覆盖的场所应包括离开其固定设施的场所。
4.3.4 强调良好内务。建议保留：安全作业和环境保护程序。
4.5.2 强调质量方针至少包括的5个内容。
4.5.4 强调文件控制范围（尤其外部的法律法规）
4.5.5 合同变更的规定
4.5.6 分包：废除3个限制，需事先客户同意。最终以文件为准。
4.5.7 强调各类供应品管理。
4.5.14 细化质量和技术记录控制要求。
4.5.17.1 删除偏离的“须有相关技术单位验证其可靠性或经有关主管部门核准后 ”的内容。
4.5.17.2 应优先使用以国际、区域或国家标准。
3、新准则新增要求
4.1 法人或其他组织
4.1.5 识别利益冲突
4.1.6 可设立专门的委员会。
4.2.1 人员管理程序，包括人员录用、培训、管理。
4.2.3 人员只能在1个机构从业。
4.2.5 增加“提出意见和解释”的人员要求。
4.2.7和4.2.8 3类人员当前工作的描述。
4.2.9 最高管理者负责管理体系的整体运作。
4.2.10和4.2.11 同等能力要求，中级职称不再使用工程师。
4.2.12 特定检验检测的人员资格要求。
4.4.8 保留无法溯源设备的可靠性证据。
4.4.9 标准物质溯源程序。
4.5.8 服务客户程序。
4.5.9 处理投诉和申诉程序，包括回避措施。
4.5.10 不符合工作处理程序。
4.5.16 增加管理评审的输出。
4.5.17.3 自制的非标方法，删除“但仅限特定委托方的检测。”增加相应程序。
4.5.17.5 非标方法规范确认记录。
4.5.18 评定测量不确定度的程序。
4.5.21 检验前过程、检验过程、检验后过程要求
4.5.22 能力验证程序。
4.5.26 意见和解释要求。
4.5.30 原始记录保存6年。
4.5.31 涉及风险评估和风险控制领域时,应建立和保持相应识别、评估、实施的程序。
4.5.32 年度报告，统计数据等相关信息。公开公布自我声明。
4.5.33 办理变更内容：名称、地址、授权签字人、项目取消、方法变更、其他事项。
4.6 必要时，认监委发布特殊领域补充要求