加强员工培训，创建一流企业

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员工培训是企业竞争与发展的根本手段。针对目前检测能力上岗证资格考试难度的逐年增加，员工报考积极性转趋低迷，中心根据实际情况下发了《关于加强上岗证培训管理的通知》，《通知》对未取得本职岗位上岗证的人员和新入职员工提出了培训要求并制定了相应的惩罚措施；同时对中心紧缺的检测岗位，除了放宽培训费用报销的范围外还设置了奖励，鼓励优秀员工积极报考中心紧缺岗位资格证书。通知下发后，第一期上岗证培训报名十分踊跃，尤其是中心紧缺项目报名非常积极。

员工培训工作只有起点，没有终点，中心将在今后的工作中，除了注重对专业知识培训以外，还必须对员工进行“遵章守纪”、“安全知识”、“廉洁自律”等方面素质培训，使员工树立以中心为家的观念，自觉把员工自身的生存同企业的发展紧密联系起来，也为中心的可持续发展奠定扎实可靠的人才基础。

昆山市建设工程质量检测中心

2012年6月6日

cat840

我不知楼主是不是昆山建设工程质量检测中心的员工，不过我们也年年考上岗证，现在的上岗证越来越难考确是实情，我们单位每次考试都有一大批人过不了，但是却没有奖罚措施，所以我们大都不愿意去考。