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楼主: gczljc

晒一晒检测人员的年终总结!

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发表于 2013-1-31 09:34:47 | 显示全部楼层
标准管理系统
二、桩基检测部的基本情况
桩基检测部现有检测人员13 人,高、低应变检测有2个小组,静载试验检测3个小组,一天可同时进行6根桩试验。现有高级工程师3人,工程师1人,技术人员7人。除2人是今年新招进人员外,所以人员都具有相应的上岗证。年完成产值达2千万元以上。
开展检测项目有:高应变桩基质量检测、低应变桩基质量检测、单桩竖向承载力抗压试验、单桩承载力抗拔试验、地基压板载荷试验。最大载荷试验能力5000kn。
三、未来桩基部发展
检测方法齐全,检测技术和仪器设备最先进,但检测试验人员少而精的目标。
桩基质量的方法目前主要是动测和静载试验两种方法,将来要计划开展钻芯法基桩质量检测,跨孔声波法质量检测,井孔电视成像象法检测,支护墙锚杆的抗拨试验。
在静载试验方法,计划全部使用全动读数,实行远程监控和试验数据的采集,减少人员计数误差,彻底杜绝了人为因素的干扰。保证了试验数据的可靠性。
四、目前的工作重点
(一)要重点培养和储备进人才,要求每个检测人员一定要求有良好思想品德,良好的职道德,熟练的检测试验技术,有很强的独立工作能力。
(二)加强内部管理,在人员管理上,依据每个人的工作能力特点,安排最合适岗位上发挥最大工作效率。加强人的技术培训与思想教育,使人人都认识到工作责任心和工作信心的重要性。改变一人一岗长久不变的现况,做到人人轮岗,提高的个人的综合工作能力。在仪器设备管理上,要专人负责管理和维护,保证仪器工作性能最隹状态,了解市场信息,掌握最新、最先进的检测技术动态。
(三)选购性能稳定、技术先进的检测仪器设备,有利于减轻人的劳力,提高工作效率,提高检测成果的准确性。减少人员分析判断误差。
五、本人的工作信心
有上级领导支持,我会用自己最大能力,组织管理桩基检测全体人员,实现我们工作目标。努力认真完成各项工作任务,严格把好检测技术质量关,为建设工程质量,为建筑物的永久的安全,认真做好本职工作。

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发表于 2013-1-31 11:33:30 | 显示全部楼层
好东西,呵呵{:soso_e128:}
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发表于 2013-5-16 16:38:32 | 显示全部楼层
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发表于 2013-8-2 10:02:56 | 显示全部楼层
都是很精彩的总结报告哦
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发表于 2013-8-15 08:58:51 | 显示全部楼层
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发表于 2013-8-20 19:46:52 | 显示全部楼层
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发表于 2013-10-8 10:22:30 | 显示全部楼层
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发表于 2013-10-10 13:43:29 | 显示全部楼层
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